ANTECEDENTES DEL DESEMPLEO JUVENIL EN VERACRUZ
Gracias a las inversiones nacionales y extranjeras en la entidad, se ha recuperado el 52% de los empleos formales que existían en Veracruz antes de la contingencia sanitaria, un aumento positivo continuo, según el sistema de Información Estadística Laboral de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productiva (STPSP) lo cual la secretaria informo que, de acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, tan sólo en el último año, la cantidad de personas trabajadoras afiliadas incrementó en 15 mil 056, pues en agosto del 2021 había 723 mil 914 y en el mismo mes del 2022, 738 mil 970, un aumento de 208%.
Así mismo, tan solo entre julio y agosto de este año, se registraron 6 mil 452 nuevos trabajos formales en el estado, es decir, un incremento del 0.88% además, Veracruz presentó una tasa de desempleo del 29%, en el según trimestre del 2022, ubicándose por debajo del 32% de la media nacional, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
EDUCACIÓN: Según el foro económico mundial, una de las principales causas es que el nivel de educación no se adapta correctamente al mercado laboral. Es decir, las emprendedoras no contratan a trabajadores jóvenes por qué no encuentran en ellos las habilidades que necesitan. Eso sí, todo sea dicho, la formación superior no garantiza la desaparición del desempleo juvenil.
CRISIS ECONÓMICA: Ante una crisis económica, es probable que el desempleo juvenil se resienta más. En épocas de recesión económica los empleados juveniles son los últimos en acceder al empleo y los últimos en salir. Esto es debido a que es menos probable que hayan recibido una amplia formación en la empresa.
FALTA DE OBJETIVOS: Otro de los factores puede ser la desmotivacion. Incluso aquellos con formación superior, terminan la universidad o los grados de formación sin saber muy bien a qué se quieren dedicar. De está forma, van buscando puestos de trabajo que quizás no se ajustan totalmente a su perfil.
POLÍTICAS INSUFICIENTES: El Gobierno de un país tiene el poder para poner rumbo a una situación. Es cierto que al final quiénes contratan son los empresarios. Sin embargo, mediante políticas, se puede facilitar la contratación de los más jóvenes así, se evita que personas formadas en un país huyan a otros países a buscar empleo.
INSUFICIENCIA DEL CAPITAL HUMANO: Se da principalmente en los casos de jóvenes que provienen de familias de escasos recursos, cuya inserción laboral es urgente y necesaria. Para ellos, en los casos de encontrar trabajo, suelen ser de muy baja remuneración y con escusas perspectivas de aprendizaje.
APLICACIONES DE LA DERIVADA
A continuación, la siguiente función exponencial demuestra el crecimiento poblacional en el desempleo. Esboza de manera metódica y organizada la gráfica de esta función a partir del cálculo de sus máximos, mínimo y puntos de inflexión.
FUNCIÓN Y SU DERIVADA:
GRÁFICA
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